在工地上一眼望去，似乎大多数都是中年及以上的建筑工人，很少会看到比较年轻一些的，青黄不接的现状，让很多人都有一个疑虑，那就是以后的建筑工地上谁来干活？随着行业断层的现象越来越严重，如何解决建筑行业断层的问题成为了大家非常关注的一个焦点。

提升工资待遇及劳动环境

虽然很多工种的工资看起来很高，但是工资偏低的小工杂工比比皆是，并且欠薪现象依然存在，当工资水平与物价和生活水平不成正比，以及工资始终拿不到手，就让很多人望而却步了。什么时候工友们的劳动报酬有保障了，也就不会有那么多人排斥去工地了。

劳动环境也是影响很多人选择的一个重要因素，噪音、粉尘，以及很多机械都可能对身体产生危害，就算有防护措施，长年累月下来，身体也会变差。很多工友都是家里的顶梁柱，因此，宁愿少挣一点，也不能倒下。

改善超强度工作

说到建筑工人的工作时间，大家应该都能想到没有节假日，全年无休这些词。工友们超强度的劳动现象也是非常普遍的，有时候赶工期做通宵也是常有的事情，并且在节假日加班也从来没有享受过加班工资及待遇。当工友们的休息权利都得不到保证的时候，谁还愿意去呢？

健全社会保障及福利

在建筑行业的工友们绝大多数都享受不到基本的社会保障，一是工伤保险参保率低，伤残医治赔偿困难；二是医疗，养老保险空缺，一旦生病，家庭生活压力就会骤增，未来的养老问题也非常的沉重。