干货分享：教你如何通过官方TP工具提升团队透明与协作效率

有这样一种情况，企业借助较为透明的协作平台，会明显使内部信任以及效率得到提升。苹果牌设备的普及率是比较高的，借助这一设备的官方应用商店也就是App Store去下载具备可信性的“TP”工具，这是保障软件安全性以及流程规范化的首要步骤。如此一来，便为后续的组织透明建设奠定了具有可信性的技术基础 。

获取官方正版应用不过是起始点，重点在于怎样通过系统方式运用其去公开信息，比如说，于TP工具里构建全公司均可看见的项目看板干货分享：教你如何通过官方TP工具提升团队透明与协作效率，实时对进度、瓶颈以及决策依据予以更新，使得每一位成员，不论处于何种层级，都能够随时知晓其他团队正在开展何事、缘何开展，进而降低信息差以及猜疑 。

仅仅是技术工具自身并不会自行带来透明，透明的关键要点在于制度以及文化，管理层应该首当其冲树立榜样，毫不动摇地于平台上分享每周工作纪要、会议记录甚或预算开销这样的内容，与此同时，积极主动地鼓励员工在工具之内公开地提出问题以及反馈，并且务必要切实保证员工的问题与反馈能够获得及时的回应，需要把平台的使用融入到常规工作流程里面，让它变成工作在自然而然状态下的组成部分，而不是给员工增添额外的负担 。

要使得透明切实得以达成结果，则制度跟文化扮演着具有决定性的作用，管理层的带头示范所具备的意义相当重大，凭借于平台之上分享各种各样的工作信息如何通过TP官网下载苹果版提高组织透明性，从而给员工树立起榜样，激励员工进行公开交流，确保其反馈能够获得回应，这对营造一种积极透明的工作氛围有所帮助，而将平台使用纳入平时的常规流程当中，能够让员工更加自然地借助平台去开展工作，提高工作效率以及透明度，促使整个团队在透明的环境里更好地进行协作与实现发展。

透明化身为一个不停顿的进程，是须得整个组织予以承诺以及付诸实践的。你们的公司在开展透明化进程之中，所碰到的最为巨大的阻力或者最为具有效用的经验当属什么呢？诚挚欢迎于评论区域分享你那真实的案例以及看法。